Liderança e gestão de equipes digitais

Carga Horária

10 horas

Formato

Autoinstrucional

Resumo

O curso visa discutir as especificidades da liderança de equipes digitais e apresentar estratégias inovadoras para gerir equipes remotas, otimizar a comunicação e impulsionar a produtividade. Ele conterá vídeos, atividades de fixação do conteúdo, sugestões de ferramentas e metodologias, autoavaliações e recursos adicionais para aprofundar a aprendizagem.

Objetivos

Diferenciar liderança de gestão e chefia;
Identificar as especificidades da liderança de equipes digitais, bem como seus desafios e oportunidades;
Identificar as principais características de profissionais com perfil para trabalho remoto;
Conhecer técnicas de gestão de equipes digitais;
Avaliar as próprias habilidades para a liderança de equipes digitais;
Comparar diferentes ferramentas de colaboração e comunicação para equipes remotas;
Selecionar a metodologia ágil mais adequada ao projeto;
Desenhar uma matriz de riscos para projetos digitais;
Desenvolver mentalidade empreendedora em equipes digitais.

Módulos

I – Introdução à liderança digital
• O que é (e não é) liderança e como ela impacta a transformação organizacional;
• Liderança digital: características, desafios e oportunidades no cenário atual;
• Habilidades e competências para a liderança digital e transformação organizacional;
• Liderança adaptativa e desenvolvimento de cultura organizacional digital.

II – Gestão de equipes digitais
• Perfil de profissionais e equipes digitais;
• Técnicas eficazes para a gestão de equipes remotas e híbridas;
• Ferramentas de colaboração e comunicação para equipes digitais;
• Gestão de conflitos e resolução de problemas em times digitais.

III – Liderança e motivação
• Estratégias de motivação e engajamento de equipes digitais;
• Desenvolvimento de habilidades de liderança para inovação;
• Gestão de expectativas, feedback contínuo e cultura de aprendizagem.

IV – Gestão de projetos digitais
• Metodologias ágeis para gestão de projetos digitais (Agile, Scrum, Kanban);
• Planejamento e estimativa de projetos digitais com foco na transformação organizacional;
• Ferramentas de monitoramento e métricas de sucesso;
• Gestão de riscos e tomada de decisão em ambientes digitais.

V – Intraempreendedorismo
• O papel do intraempreendedorismo na inovação e mudança organizacional;
• Casos de sucesso e tendências em intraempreendedorismo digital;
• Identificação de oportunidades para inovação dentro das organizações;
• Desenvolvimento da mentalidade empreendedora e cultura de inovação em equipes digitais.

VI – Conclusão e próximos passos
• O futuro da liderança e gestão de equipes digitais;
• Criando um plano de ação para aplicação do aprendizado;
• Indicadores de sucesso para a liderança digital;
• Recursos adicionais para aprofundamento.

Público-alvo

Desenvolver habilidades de liderança e gestão, com ênfase na liderança de equipes digitais e na transformação organizacional, promovendo inovação e eficiência no ambiente corporativo.

Certificação

Ao concluir o curso, você receberá um certificado Senac, reconhecido nacionalmente, que pode ser utilizado para enriquecer seu currículo e destacar suas qualificações no mercado.